世界を変える「ＳＨＩＥＮ学」

一昨日、「成果を生み出すチームビルディング」というタイトルに惹かれ、「ＳＨＩＥＮセミナー」というものに参加しました。講師の舘岡康雄氏は、ゴーン氏と共に日産の改革（ニッサンウェイ）を実践された方で、現在は静岡大学大学院の教授をされています。

力のある者が弱い人たちを助けることを「支援」と言います。「ＳＨＩＥＮ」は、すべての人がお互いに助け・助けられ、相互の力を引き出し合う対等な関係なんだそうです。ＳＨＩＥＮは今まで「絶対に解決できない」と思われていた問題を、思いもよらない形で解決し、そのステージをも変えるというものです。まさに「ニッサンウェイ」はその連続だったそうです。

舘岡氏は、「今まさに新しい時代が来ている。だからパラダイム（見方・考え方）をシフト（移行する）させなければならない。これまではリザルトパラダイム（仕事と仕組みと成果主義）が一般的だった。しかしこれからはプロセスパラダイム（人とつながりの共働主義）に変えなければならない。そしてさらにコーズパラダイム（お互いに答えが生まれ出てくる）にまで持っていくことだ」と言われます。

受講しての感想は「なるほど・・・」でした。１００％腑に落ちた訳ではないですが、最近なにか時代に乗り切れていない感じがありました。「そうか！パラダイムがずれていたのか？それじゃあパラダイムをシフトチェンジすればいいのか！」と思えただけで、今回は十分でした。これからいよいよ中身に入っていきますが、今からワクワク！楽しみ！です。